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普洱寶力管理服務(wù)有限公司
關(guān)于公開招聘客車駕駛員的公告

??? 為了進(jìn)一步做好思茅區(qū)公務(wù)用車的管理和服務(wù)工作,根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定,按照公平競爭、擇優(yōu)錄用的原則,擬面向社會(huì)公開招聘3名客車駕駛員,現(xiàn)將有關(guān)招聘事宜公告如下:
    一、招聘原則
    按照公開、平等、競爭的原則,統(tǒng)一考試,全面考核,擇優(yōu)聘用。同等條件下,共產(chǎn)黨員、退伍軍人優(yōu)先聘用。
    二、招聘方式
    委托普洱寶力管理服務(wù)有限公司組織實(shí)施招聘,具體組織報(bào)名登記、資格審核、筆試、面試、道路考評核體檢等工作。
??? 三、招聘崗位、人數(shù)及用工方式
    1、崗位:思茅區(qū)公務(wù)用車管理服務(wù)中心聘用客車駕駛員;
    2、擇優(yōu)聘用人數(shù):3名(小型客車駕駛員);
    3、用工方式:勞務(wù)派遣。被聘用人員與普洱寶力管理服務(wù)有限公司簽訂勞動(dòng)合同后,由公司派遣到思茅區(qū)公務(wù)用車管理服務(wù)中心從事小型客車駕駛員工作。
???? 四、報(bào)名條件
    1、思想素質(zhì)好、品行端正、技術(shù)過硬、遵紀(jì)守法、愛崗敬業(yè)、工作踏實(shí)、責(zé)任心強(qiáng)、服務(wù)質(zhì)量優(yōu)良。
    2、具體從事駕駛工作崗位所需的專業(yè)和技能,持有正式持有C1及以上有效的中華人民共和國機(jī)動(dòng)車駕駛證,具有五年以上(含五年)駕齡,駕駛技術(shù)熟練。
    3、高中及以上文化,年齡在40周歲以下(含40周歲),年齡計(jì)算截止時(shí)間2018年5月10日。
    4、身體健康,無妨礙駕駛機(jī)動(dòng)車輛的病癥或生理缺陷。
    5、無刑事犯罪記錄;無重、特大責(zé)任行車事故記錄,無影響安全行車的不良嗜好和習(xí)性,如經(jīng)常酗酒、酒后駕駛等。
    五、報(bào)名登記
    報(bào)名時(shí)間:即日起至2018年5月11日止
    報(bào)名方式
    網(wǎng)上報(bào)名:http://www.yunguangs.com/job/
    郵件報(bào)名:1550665108@qq.com
    現(xiàn)場報(bào)名:普洱寶力管理服務(wù)有限公司  思茅區(qū)人民西路82號(hào)(金德酒店一樓)
    聯(lián)系電話:0879-2126888、2826789 轉(zhuǎn)808 刀老師
    報(bào)名者請攜帶身份證、學(xué)歷證、資格證原件及其復(fù)印件;彩色近照兩張;報(bào)名者還須提供本人的人民銀行征信記錄。
??? 六、資格審查
    報(bào)名結(jié)束后對應(yīng)聘駕駛員進(jìn)行資格審查。提請公安部門出具報(bào)名人員近三年內(nèi)有無重、特大責(zé)任行車事故記錄以及有無吸毒史等相關(guān)記錄證明;發(fā)現(xiàn)存在弄虛作假行為,對隱瞞真實(shí)情況不符合報(bào)名資格的報(bào)考人員,取消其聘用資格,造成的后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。
?   七、考核
    考核由初審面試、筆試和路考組成。初審面試、筆試和道路考評分別采取百分制計(jì)分,其中:初審面試、筆試單科成績必須在80分以上,道路考評須在合格以上??荚嚳偝煽?初審面試成績×30%+筆試成績×30%+場考成績(場考成績合格以上按40分計(jì)算,不合格按零分計(jì)算)。
    1、初審面試:對報(bào)名人員的語言溝通能力、服務(wù)意識(shí)、保密常識(shí)等方面進(jìn)行面試。
    2、筆試:采取閉卷的方式進(jìn)行。主要測試應(yīng)試者應(yīng)具備的交通安全行車常識(shí)理論。不指定筆試科目,不指定考試教材,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考前輔導(dǎo)培訓(xùn)班??荚嚂r(shí)間為120分鐘。
    3、道路考評:采取實(shí)地操作的方式進(jìn)行。主要測試應(yīng)試者駕駛技能及道路交通安全法規(guī)的應(yīng)用。
???? 八、體檢
    依照駕駛員國家體檢標(biāo)準(zhǔn),由專業(yè)醫(yī)療機(jī)構(gòu),對候選駕駛員進(jìn)行身體檢測。
    九、錄用、派遣
    根據(jù)考核總成績及體檢結(jié)果確定擬錄用人員,擬錄用人員名單確定后,將進(jìn)行公示。公示期滿后確定錄用人員名單。若出現(xiàn)自動(dòng)棄權(quán)者,將按考核總成績從高到低的排序依次遞補(bǔ)。
    十、工資社保待遇
    每月實(shí)發(fā)工資2500元,繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)等五大保險(xiǎn)(含單位和個(gè)人繳納部分)。

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                                      2018年5月4日

 

 

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普洱寶力管理服務(wù)有限公司招聘登記表.doc

 

 

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